培訓是促進員工個人成長，提升組織競爭力的重要途徑。在康泰集團2019年戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源規(guī)劃的指導下，人資中心于3月全面系統(tǒng)拉開培訓實施的帷幕。為促進新員工快速融入公司、提升崗位技能，全體班組長級以上新進員工在人資中心培訓發(fā)展部的組織下，參加了第一期新員工入職培訓。

圖為人資總監(jiān)馬總講解《走進康泰》

本次培訓通過《走進康泰》、《5S及安全知識》、《規(guī)章制度》、《公司戰(zhàn)略規(guī)劃》、《體系基礎知識》、《產(chǎn)品知識簡介》、企業(yè)文化行為層之學習康泰之歌、光芒舞蹈，及參觀學習廠區(qū)車間、展廳等安排，讓新員工迅速了解公司的基本情況、業(yè)務范疇、發(fā)展歷程、行業(yè)地位、戰(zhàn)略規(guī)劃和公司管理要求，明確了新員工在公司如何快速成長、勝任崗位。

圖為戰(zhàn)略發(fā)展中心冉林杰講解《公司戰(zhàn)略規(guī)劃》

圖為體系辦卿竹君講解《體系基礎知識》

各項培訓安排中，尤其受到學員稱贊的是車間和展廳學習，全體新員工在技術中心產(chǎn)品經(jīng)理的指導下，獲得了公司各系列產(chǎn)品生產(chǎn)、應用的直觀感受和最佳體驗，也提升了大家對公司的認可度、榮譽感和自豪感，激發(fā)了投入工作的熱情。

圖為技術中心鄭術友講解廠區(qū)、展廳產(chǎn)品

培訓過程中，人資中心陳述了新員工培訓的整體規(guī)劃，按入職當天、新員工入職培訓、崗前培訓三個階段進行培養(yǎng)，每個階段都指定導師輔導，每個階段設置考核與評估，評估結果與人事異動掛鉤。

圖為財務中心李霞帶教康泰之歌、光芒舞蹈

經(jīng)過3個晚上加周六半天的培訓學習，主辦部門組織了培訓測試，檢驗新員工階段性培訓學習成果。伴隨著學員們胸有成竹、自信向上的精神狀態(tài)，2019年第一期新員工入職培訓圓滿結束！

圖為學員參加考試

圖為第一期新員工合影